Гуманитарная сфера

  1. Осуществление совместных с Министерством семьи, молодежи и спорта и Министерством иностранных дел ДНР мероприятий по развитию сотрудничества с детскими оздоровительными учреждениями других государств для оздоровления и отдыха детей ДНР на их базе.
  2. Сохранение сети детских оздоровительных учреждений на территории Донецкой Народной Республики за счет долевого участия предприятий – партнеров, заинтересованных в инвестировании деятельности детских здравниц и организации оздоровления детей своих работников.
  3. Развитие системы доступных социальных услуг населению, повышающих качество жизни (образовательных, медицинских, культурных, физкультурно-оздоровительных).

Организационная работа

  1. Усиление профсоюзного влияния по отстаиванию интересов трудящихся территории ДНР путем сохранения профсоюзного членства, сокращения беспрофсоюзных зон.
  2. Создание профсоюзных организаций на предприятиях, в учреждениях, вновь созданных структурах, где ранее они отсутствовали.
  3. Обеспечение и сохранение представительских полномочий профсоюзов в условиях изменений в структуре и системе управления предприятий, учреждений и организаций.
  4. Совершенствование работы с кадрами, создание руководящего резерва.
  5. Восстановление разрушенной системы профсоюзного обучения на территории ДНР.
  6. Расширение информационного поля на всех профсоюзных уровнях, информационное взаимодействие между членскими организациями и первичными звеньями, освещение практической деятельности выборных органов.
  7. Продолжение обучения различным направлениям информационной работы руководителей профорганизаций, ответственных работников за информобеспечение и связи с общественностью по спецкурсу «Информационная деятельность профсоюзных организаций: законодательные, теоретические и практические аспекты».
  8. Осуществление взаимного обмена информационными материалами с Всеобщей конфедерацией профсоюзов, Федерацией Независимых профсоюзов России, другими профобъединениями Российской Федерации и Беларуси.

Охрана труда и здоровья

  1. Участие совместно с органами государственной власти в формировании основ законодательства и нормативно-правовых актов по охране труда и здоровья работников.
  2. Разработка положений о представителях по вопросам охраны труда профсоюзов.
  3. Организация взаимодействия со сторонами социального диалога в осуществлении контроля по вопросам охраны труда и здоровья трудящихся.
  4. Непосредственное участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий. Борьба с сокрытием работодателями случаев производственного травматизма, профзаболеваний.

Правовая защита

  1. Использование всех форм участия профсоюзов, их объединений в законотворческой и нормотворческой деятельности. Разработка законопроектов в сфере регулирования социально-трудовых отношений, социальной защиты трудящихся и членов их семей. Участие в подготовке проектов законов в этой сфере, их лоббирование при внесении на рассмотрение парламента республики. Проведение экспертизы проектов законов и других нормативно-правовых актов, непосредственно затрагивающих права и интересы членов профсоюзов, других категорий населения.
  2. Оказание бесплатной правовой помощи членам профсоюзов, в том числе в вопросах индивидуальных трудовых споров, оказание практической помощи профсоюзам и профорганизациям по их легализации и другим правовым вопросам, связанным с их деятельностью, осуществление представительства в судах, органах государственной и исполнительной власти по защите прав и интересов членов профсоюзов.
  3. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля в сфере социально-трудовых отношений, социальной защиты и государственного социального страхования.

 Социально-экономическая защита

  1. Взаимодействие в рамках социального диалога с органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями по вопросам защиты экономических, социальных, трудовых прав и интересов членов профсоюзов.
  2. Инициирование заключения Генерального соглашения. Содействие заключению отраслевых, территориальных и других соглашений, расширение сфер их влияния. Развитие всех форм социального диалога.
  3. Участие в разработке законов и иных нормативно-правовых актов, государственных программ по вопросам труда и социальной защиты населения. Подготовка профсоюзных предложений по определению органами власти основных государственных социальных стандартов и гарантий, в т.ч. прожиточного минимума, минимальных размеров заработной платы, пенсий, социальных пособий и выплат.
  4. Взаимодействие с объединениями профсоюзов других государств по вопросам обмена опытом в сфере социально-экономической защиты трудящихся.
  5. Содействие формированию и совершенствованию системы обязательного государственного социального страхования. Участие в управлении государственным социальным страхованием как представителей застрахованных лиц.
  6. Участие в формировании бюджетной политики Республики, содействие росту ее социальной составляющей; в проведении взвешенной тарифной и ценовой политики, увязанной с динамикой денежных доходов населения и обеспечивающей минимизацию негативных социальных последствий от роста цен на уровень жизни населения.
  7. Содействие формированию и совершенствованию налоговой системы в целях обеспечения справедливости в распределении доходов, недопущения роста уровня бедности населения.
  8. Создание справедливых и прозрачных систем заработной платы, межотраслевых и межквалификационных соотношений в оплате труда. Принятие всех возможных мер по обеспечению своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам на предприятиях, в учреждениях, организациях Республики.

Сфера занятости населения

  1. Постоянное взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями в целях обеспечения стабильной, эффективной и прямой занятости населения Республики. Участие в подготовке законопроектов и других нормативно-правовых актов в сфере занятости, в разработке и реализации государственных программ занятости.
  2. Сохранение и восстановление трудовых коллективов, инициирование возвратного приема на работу лиц, высвобожденных в связи с неблагоприятными и опасными условиями работы предприятий, учреждений, организаций, уволенных в связи с необходимостью выезда из зоны конфликта. Непосредственное участие в разработке мер, направленных на предупреждение увольнений, смягчение последствий массового высвобождения работников.
  3. Мониторинг рынка труда. Выявление случаев теневой и нестандартной занятости. Выработка мер, направленных на легализацию трудовой занятости и недопущение форм занятости, не предусмотренных действующим трудовым законодательством и законодательством о занятости населения.

Молодёжная политика

Молодежная политика осуществляется в рамках деятельности Молодежного совета Федерации профсоюзов ДНР, сформированного из числа молодых профсоюзных лидеров до 35 лет членских организаций ФП ДНР.

Основные направления деятельности молодёжного совета ФП ДНР:

  1. Социально- экономическая защита молодежи:- мониторинг основных проблем учащейся и работающей молодежи:
    • проведение заседаний, «круглых столов» по вопросам защиты экономических, социальных, трудовых прав и интересов членов профсоюзов в возрасте до 35 лет включительно;
    • сотрудничество с Министерством молодежи, спорта и туризма ДНР в сфере молодежной политики.
  2. Спортивное направление:
    • организация и проведение спортивных мероприятий совместно с Министерством молодежи, спорта и туризма Донецкой Народной Республики;
    • участие в спортивных мероприятиях, организаторами которых выступают Федерация профсоюзов ДНР, другие общественные организации и учреждения Республики.
  3. Волонтерское направление:
    • проведение благотворительных мероприятий по восстановлению инфраструктуры Донбасса;
    • участие волонтерской группы, сформированной МС ФП ДНР, в разгрузке гуманитарной помощи,поступающей из Российской Федерации;
    • посещение детских домов Донецкой Народной Республики;
    • работа Совета по привлечению доноров для забора крови, с целью пополнения «банка крови» Республики.
  4. Патриотическое воспитание молодежи:
    • участие членов Молодежного совета Федерации профсоюзов ДНР в демонстрациях и митингах,которые проводятся в Республике;
    • подготовка и проведение мероприятий с целью поднятия у молодежи чувства патриотизма.
  5. Информационное направление:
    • освещение и распространение информации о деятельности Молодежного совета Федерации профсоюзов ДНР в средствах массовой информации;
    • создание и ведение группы ВКонтакте (новости, касающиеся жизнедеятельности Молодежного совета, архив фото- и видеоматериалов);
    • информационная колонка МС ФП ДНР на сайте Федерации профсоюзов ДНР;
    • подготовка информации о деятельности Молодежного совета ФП ДНР для размещения на официальных сайтах Донецкой Народной Республики.
  6. Организации досуга работающей и студенческой молодежи:
    • организация и проведение мероприятий интеллектуального и юмористического характера;
    • проведение развлекательных мероприятий для членов профсоюзов и жителей Республики в возрасте до 35 лет включительно;-выездные экскурсии;
    • поездки выходного дня по достопримечательным местам ДНР.
  7. Обучение членов Молодежного совета ФП ДНР (профсоюзная тематика, психологические тренинги);
  8. Социальное партнёрство и Международное сотрудничество:
    • заключение соглашений о сотрудничестве с Молодёжными организациями Республики;
    • налаживание связей и заключение соглашений с Молодёжными организациями дружественных стран.