1. Постоянное взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями в целях обеспечения стабильной, эффективной и прямой занятости населения Республики. Участие в подготовке законопроектов и других нормативно-правовых актов в сфере занятости, в разработке и реализации государственных программ занятости.
  2. Сохранение и восстановление трудовых коллективов, инициирование возвратного приема на работу лиц, высвобожденных в связи с неблагоприятными и опасными условиями работы предприятий, учреждений, организаций, уволенных в связи с необходимостью выезда из зоны конфликта. Непосредственное участие в разработке мер, направленных на предупреждение увольнений, смягчение последствий массового высвобождения работников.
  3. Мониторинг рынка труда. Выявление случаев теневой и нестандартной занятости. Выработка мер, направленных на легализацию трудовой занятости и недопущение форм занятости, не предусмотренных действующим трудовым законодательством и законодательством о занятости населения.