На многочисленные вопросы поступающие в адрес Федерации профсоюзов ДНР касательно графика работы в период майских праздников, а также дополнительно к уже размещённым статьям на эту тему («Норма продолжительности рабочего времени в 2017 году», «Ответы на вопросы связанные с нормами продолжительности рабочего времени на 2017 год») сообщаем следующее:

Согласно Письму Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 31.10.2016 года № 1.1-13/1901 «О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2017 год» праздничные и выходные дни устанавливаются Указом Главы ДНР от 24.11.2015 года № 440 «О праздничных днях Донецкой Народной Республики» праздничными днями считаются:

  • 1 января – Новый год;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 11 мая – День Республики.

Согласно другому Распоряжению №218 от 14.12.2016 года (Просмотреть Распоряжение) устанавливаются следующие переносы рабочих дней:

  • с пятницы 24 февраля 2017 года на субботу 18 февраля 2017 года;
  • с понедельник 8 мая 2017 года на субботу 6 мая 2017 года;
  • со среды 10 мая 2017 года на субботу 27 мая 2017 года.

То есть, исходя из вышесказанного график работы согласно указанным Выше распоряжениям будет выглядеть следующим образом:

  • 1 мая – выходной день (Указ Главы ДНР № 440);
  • 2 мая – рабочий день;
  • 3 мая – рабочий день;
  • 4 мая – рабочий день;
  • 5 мая – рабочий день;
  • 6 мая – рабочий день в связи с переносом с 8-го мая (Распоряжение Главы ДНР № 218);
  • 7 мая – выходной день;
  • 8 мая – выходной день в связи с переносом на 6-е мая (Распоряжение Главы ДНР № 218);
  • 9 мая – выходной день (Указ Главы ДНР № 440);
  • 10 мая – выходной день в связи с переносом на 27-е мая (Распоряжение Главы ДНР № 218);
  • 11 мая – выходной день (Указ Главы ДНР № 440);
  • 12 мая – рабочий день;
  • 13 мая – выходной день;
  • 14 мая – выходной день;
  • 15-26 мая – рабочие дни согласно действующему внутреннему трудовому распорядку на предприятиях;
  • 27 мая – рабочий день в связи с переносом с 10-го мая (Распоряжение Главы ДНР № 218).

Однако работодатель может принять решение о переносе рабочих дней самостоятельно путём издания приказа или другого распорядительного документа согласно действующего законодательства. Но будьте внимательны при переносе рабочих дней, ведь согласно действующему законодательству количество рабочих часов в месяце не должно меняться из-за переноса таковых.