« Сегодня в ДНР трудовые отношения между работником и работодателем строятся с учетом Особенностей применения трудового законодательства в переходный период.

Законодательной основой регулирования трудовых отношений является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Вместе с тем, у нас продолжают действовать соглашения социального партнерства (Генеральное и отраслевые), заключенные в Донецкой Народной Республике до ее вхождения в состав Российской Федерации.
Учитывая, что ранее заключенные коллективные договоры сформированы на основании трудового законодательства ДНР, в Год укрепления и развития социального партнерства ФП ДНР, членские организации особое внимание уделяют заключению новых коллективных договоров, обеспечению соответствия их норм требованиям действующего трудового законодательства, но с условием недопущения снижения уровня социальной защиты работников, достигнутого ранее в договорных отношениях.
Для этого разрабатываются макеты коллективных договоров по отраслям, проводится предварительная экспертиза проектов коллективных договоров, в ФП ДНР на постоянной основе работает «горячая линия», где каждый член профсоюза может получить бесплатную юридическую консультацию.
Уверена, что результатом таких действий станет принятие качественных коллективных договоров, а совместная работа профсоюзных организаций и работодателей по их реализации будет способствовать повышению уровня жизни и социальной защищенности работников».