С учётом завершения 1 января 2026 года переходного периода и унификации законодательной базы с правовым полем Российской Федерации социальные гарантии и льготы для работников угледобывающих предприятий компании «ИМПЭКС-ДОН» – ш. «Комсомолец Донбасса», ш. «Прогресс» и вспомогательных филиалов – сохранены на основе действующего коллективного договора.

Взаимодействие первичных профсоюзных организаций шахт с администрацией предприятия выстроено на принципах конструктивного социального диалога. Вопросы, требующие совместного рассмотрения, оперативно решаются в рамках рабочих встреч и согласительных процедур, что обеспечивает стабильность производственных отношений.

Так, например, сохранена удлинённая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на подземных работах. Продолжается выписка и отгрузка бытового топлива углеполучателям. Начата совместная работа профсоюзных органов и администрации по организации отдыха и оздоровления работников и их семей в 2026 году.

Одним из ключевых направлений деятельности профсоюзных организаций остается постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда. По данному направлению налажено эффективное взаимодействие с руководством компании, направленное на поддержание необходимых стандартов безопасности на рабочих местах и недопущение ухудшения условий труда работников.